Op het hoofdkantoor werken we met ongeveer 80 collega's in een informele omgeving met een prettige werksfeer. DHA heeft een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen. We staan open voor innovatie en vernieuwing en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste koers blijven varen.
L&D Specialist
Ben jij een visionaire opleidingsspecialist met een passie voor het ontwikkelen van mensen? Heb je een diepgaande kennis van de hypotheekmarkt en ervaring met het opzetten van innovatieve trainingsprogramma’s? De Hypotheker zoekt een gedreven L&D Specialist die het verschil wil maken voor onze vestigingen en medewerkers!
Wat ga je doen?
Als L&D Specialist bij De Hypotheker ben je verantwoordelijk voor het strategisch meerjarenplan voor onze opleidingsprogramma's. Je ontwerpt, ontwikkelt en voert trainingsprogramma's uit die gericht zijn op het vergroten van kennis, vaardigheden en competenties van al onze medewerkers, waaronder franchisenemers, klantadviseurs en commercieel assistenten. Jouw doel is om hen optimaal te laten functioneren en voortdurend te laten groeien binnen hun rol.
Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden;
- Ontwikkelen van Opleidingsprogramma’s:
- Analyseer opleidingsbehoeften en ontwerp trainingsprogramma’s op maat.
- Integreer diverse leermethoden en technologieën om boeiende en effectieve trainingen te creëren.
- Werk samen met experts en zorg dat de programma’s aansluiten bij de organisatiedoelen.
- Houd ontwikkelingen en trends in de markt bij en pas het opleidingsaanbod hierop aan.
- Stel het curriculum en de kwaliteit van de opleidingen vast en selecteer externe opleidingen in samenwerking met procurement.
- Bied e-learnings, trainingen en workshops aan in een interactieve omgeving.
- Begeleid medewerkers in het verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden.
- Evalueer de effectiviteit van de trainingen en verzamel feedback voor continue verbetering.
- Bied expertise en advies aan vestigingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Adviseer over ontwikkelingsplannen en trajecten en ondersteun bij het opstellen van trainingsplannen.
- Draag bij aan procesverbeteringen op het gebied van opleiden en ontwikkelen.
- Houd nauwkeurige gegevens bij over trainingsdeelname en evaluatieresultaten.
- Stel rapporten en analyses op om de impact van de trainingsprogramma’s te meten.
- Doe aanbevelingen voor verbeteringen op basis van evaluatieresultaten.
Wat breng je mee?
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Aantoonbare didactische kennis en ervaring in onderwijskunde.
- Grondige kennis van de opleidingsmarkt en relevante ontwikkelingen.
- Inhoudelijke kennis van de hypotheekmarkt is een must.
- Ervaring met het opzetten van opleidingsprogramma’s en het geven van trainingen.
- Pré: Ervaring met het bouwen van e-learnings.
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met de kans om een directe impact te maken op de ontwikkeling van onze medewerkers.
- Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw visie op leren en ontwikkelen te realiseren.
- Een competitief salaris tussen de € 3953 en € 5633 bruto per maand.
- Een professioneel en enthousiast team dat jouw expertise waardeert en ondersteunt.
De Hypothekers Associatie (DHA) is gevestigd in Capelle aan den IJssel en is de overkoepelende organisatie waarbij circa 180 franchisevestigingen van De Hypotheker zijn aangesloten. Er werken ongeveer 800 medewerkers bij De Hypotheker en wij zijn al ruim 35 jaar de onbetwiste marktleider op het gebied van onafhankelijk, deskundig en persoonlijk hypotheekadvies. Bij DHA zijn zo’n 80 enthousiaste medewerkers werkzaam, die er samen voor zorgen dat De Hypotheker-formule zo goed mogelijk uitgedragen kan worden.
Blauwtrust Groep
De Hypothekers Associatie (DHA) is onderdeel van de Blauwtrust Groep (BTG). De Blauwtrust Groep bestaat uit haar dochterentiteiten De Hypotheker Associatie (DHA), Quion en Dutch Mortgage Portfolio Management (DMPM). Samen bedienen wij de gehele Nederlandse hypotheekketen van consumenten tot investeerder. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de groep een solide positie opgebouwd in de Nederlandse hypotheekmarkt door verschillende stakeholders, zoals consumenten, intermediairs en investeerders te voorzien van haar hoogwaardige producten en diensten.
Interesse?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Sebastiaan Warmerdam op 06 11 39 74 85. Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Hybride werken
29 vakantiedagen
Jaarlijks opleidingsbudget t.w.v. € 3000
Jaarlijkse prestatiebonus