Op het hoofdkantoor werken we met ongeveer 80 collega's in een informele omgeving met een prettige werksfeer. DHA heeft een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen. We staan open voor innovatie en vernieuwing en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste koers blijven varen.
Als Junior HR Adviseur bij De Hypothekers Associatie (90 fte) draag je bij aan het personeels- en organisatiebeleid op operationeel niveau. Je ondersteunt de HR-afdeling in een breed scala aan werkzaamheden en bent een waardevolle schakel tussen de HR Business Partner en de rest van de organisatie. Dit is de perfecte functie voor iemand met een paar jaar ervaring! Het team bestaat uit een Senior HR Business Partner en een junior HR Adviseur die de ambitie heeft om door te groeien naar Adviseur.
Wat ga je doen?
In deze afwisselende en veelzijdige functie komen alle aspecten van HR voorbij, hieronder valt o.a.:
- Je houdt je op de hoogte van wet- en regelgeving en HR-ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Je voert operationele HR-processen uit binnen de gestelde richtlijnen en procedures
- Je ondersteunt de HR Business Partner bij de uitvoer van het HR Jaarplan
- Je behandelt vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en individuele regelingen.
- Je signaleert knelpunten binnen de operationele HR-processen en doet verbetervoorstellen.
- Je coördineert wervingsprocedures en fungeert als casemanager voor ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie.
- Je levert relevante sturingsinformatie aan het management. Maakt rapportages.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en onderhoudt operationele contacten met leveranciers/dienstverleners.
- Je beheert en onderhoudt de interne communicatie via intranet en internet.
Vereisten; wat breng je mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting HR of MER
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een HR-support of HR-officer rol.
- Actuele kennis van HR en wet- en regelgeving.
- Ervaring met geautomatiseerde personeelssystemen; ADP IHCM is een pre
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
- Probleemoplossend vermogen en kwaliteitsgerichtheid.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en zeer afwisselende functie voor 32 – 36 uur per week in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is. Een dynamische werkomgeving met de kans om direct impact te maken op de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Uiteraard hoort hier een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden bij. Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand. Daarnaast bieden wij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van een jaarlijks opleidingsbudget en kun je rekenen op een prettige werksfeer in een informele hybride werkomgeving met professionele collega’s die betrokken en gedreven zijn. Je krijgt daarbij veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om door te groeien.
Over De Hypotheker
De Hypotheker is een toonaangevende franchiseformule in Nederland met een landelijk dekkend netwerk van circa 180 vestigingen. Sinds de oprichting in 1985 zijn wij uitgegroeid tot de grootste en langst bestaande franchiseketen op het gebied van hypotheekadvies en bemiddeling. Vanuit ons hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel ondersteunen en sturen wij de ontwikkeling van De Hypotheker formule. We zijn marktleider en worden als zodanig erkend door relevante marktpartijen.
Interesse?
Ben jij de onze nieuwe Junior HR Adviseur die ons team komt versterken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem contact op met Niels de Ruiter via 06 -22 09 13 59
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd*
Hybride werken
29 vakantiedagen
Jaarlijks opleidingsbudget t.w.v. € 3000
Jaarlijkse prestatiebonus